Сиз ушул сөздү "чыгармачыл" деп колдоно бересиз ...

Бул сөздү колдонуу менен мындан ары да

Роберт Жарым Technology жана Creative Group изилдөө жана инфографикасын жарыялады, Санариптик маркетингдин диссонансы, анда ар 4 CIO компаниясынын 10ү санариптик маркетинг долбоорлору үчүн керектүү колдоо жок деп эсептешет.

Мен анын так экендигинен күмөн санабайм, изилдөө айрым маалыматтарды эки чакага бөлүп берет, IT жетекчилери жана чыгармачыл жетекчилер. IT адам болуу же чыгармачыл адам болуу ортосунда кандайдыр бир байланыш бар деп ишенем. Бул тармакта 25 жыл эмгектенип, мен укмуштуудай чыгармачылык менен иштешкен, коопсуздукка көз чаптырган, жогорку баскычтуу баскычтуу баскычтуу IT лидерлери менен тааныштым.

Сиз бул сөздү колдоно бересиз, ал сиздин оюңузча дегенди билдирбейт деп ойлойм.

Малика Келинден Иниго Монтоя

Мага кээде адамдар чыгармачылык менен алектенишет деп макташат. Чындыгында мен ишенбейм. Мен көптөгөн чыгармачыл адамдарды билем жана алар мени кыйын маселелерди чыгармачылык менен чечүү жолдору жөнүндө ой жүгүртүү жөндөмдүүлүктөрү менен учуп кетишет. Бирок бул ийгиликке жете албайм дегенди билдирбейт. Бирок, менин чечимимди табуу жолу оңунан чыкпай жатат чыгармачылык, ал аркылуу туруктуулук. Мен иштеген ар бир компания менен кандайча иштешсе болорун билип, өзүмдүн абройумду курдум.

Тарыхта ушул сыяктуу окшоштуктар көп. Көптөгөн ийгиликтүү адамдар сизге сонун чечимди табуу алардын жөндөмү эмес, логикалык жактан көйгөйдү чечип, сценарийлер аркылуу бир нече жолу иштеп, чечилгенге чейин айтышкан. Көп жолу, ал чечимдер күчтүү жана билимдүү тармакка ээ болот. Бир топ менен жолукканда, кандайча келип жеткенибиз таң калыштуу чыгармачыл чечимдер. Биз чыгармачылык менен алектендикпи? Же бул жөн гана ресурстардын айкалышы, чыгармачыл чечимдин жаралышы үчүн туура ингредиенттерди бергенби? Менимче, бул акыркы нерсе.

Бактыга жараша, өжөрлүк таланттын ордун толтурат.

Стив Мартин, Туруп төрөлгөн: Комикстин жашоосу

Көп жылдар мурун мага кызматкерлердин үч түрү, көтөргүчтөр, түртүп алуучулар жана тартуучулар бар деп айтышкан. Айрым компаниялар жаңы лифттерди - жаңы чечимдерди же идеяларды дайыма сунуштап турган чыгармачыл ойчулдардын болушу шарт деп эсептешет. Бул адамдар укмуштай чыгармачыл болушу мүмкүн. Бирок, сиз ар дайым жаңы идеяларды сунуштап турсаңыз, сизде толук текшерүүдөн өтүп, өндүрүшкө киргизилиши керек болгон чечимдерди жана процесстерди түзүү үчүн ресурстар жетишпейт.

Лидерлердин команданы максатка жетелөөсү жана аларды айдап бара жаткан түрткүлөрдүн болушу дагы ошондой эле маанилүү. Демек, сизге чын эле чыгармачыл жетекчилер керекпи? Же сизге компания өз көз-карашын ишке ашырышы үчүн, долбоорлорду көтөрүп, тартып, алдыга сүрөй турган башкаруучулардын айкалышы керекпи? Туруктуулук менин каалоомду чыгармачылыкка каалаган күнү чынчылдык менен берет.

Санариптик маркетингдин чыгармачылыгы

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.