Алар эмне кылып жатышат ?!

угууБиздин кардарлар биздин программаны кандайча колдонуп жаткандыгы жөнүндө сөз болгондо, бул биздин компанияда кеңири жайылган тема. Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар биздин кардарларды унуткан нерселер бар, анткени адамдардын арасында жылуулоо катмары көп колдонуу код жана адамдар жазуу код.

Программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар жана алардын шериктештери акылдуу балдар. Программа жазуу татаал жана когнитивдик, логикалык жана көйгөйлөрдү чечүү мүмкүнчүлүктөрүн талап кылат. Мен билген таланттуу иштеп чыгуучулардын көпчүлүгү чыгармачыл жана код менен жашоого жакын. Дагы ... акылдуу балдар.

Сиз бир топ акылдуу балдар менен иштешип жатканда кээде унутулуп калчу нерсе: кардарларыңызда да акылдуу балдар бар. Чындыгында, алардын соттогу таланты менен сиздин талантыңыз дал келиши ыктымал. Эгерде сиздин 5,000 кардарыңыз болсо - сиз өз кардарларыңыздан 5,000 эсе талантты өз сотуңуздан көрө аласыз. Мүмкүнчүлүгү бар, алар сиздин бардык аялуу жерлериңизди, чечүүчү жолдоруңузду, босоголоруңузду, токтоп калууңузду, мүчүлүштүктөрдү, каталарыңызды, документтериңиздин туура эместигин жамааттык түрдө аныкташат. Мындан качып кутула албайбыз.

"Алар эмне кылып жатышат ?!" - ушул суроонун аягындагы сюрпризге туш болуш керек.

Кардарлар өнүмүңүз менен эч качан күтпөгөн таң калыштуу нерселерди табышат. Эч качан күткөн эмес. Интеграция жана автоматика тармагында иштеген адам болгондуктан, кардар биздин программалык камсыздоо менен биз эч качан күтпөгөн нерсени жасап жаткандыгы жөнүндө укканда, мен ар дайым жылмайып коём. Мен буга чейин кудайга сыйбаган кодду жана үчүнчү жактын тиркемелерин колдонуп чечимдерди иштеп чыккам. Неге? Себеби ал иштеген.

Оюндун аты ушундай ... аны ишке киргиз. Биздин кардарлардын бизнес процесси бар, алар биздин программаны колдоп жатышат. Бизнес процесстеринин чексиз массиви бар; Натыйжада, ошол процесстерди колдоо үчүн колдонулган чексиз көлөмдөгү чечимдер бар. Бул сонун нерсе. Ушул нерселер болгондо, компанияңызда тандоо бар:

  1. Аларга колдоо көрсөтүлбөй тургандыгын билдирип, кардарларыңыз ийгиликтүү иштеши керек болгон нерсеге башыңызды буруңуз.
  2. Кулагыңызды жана көзүңүздү ачып, кардарларыңыздын сын-пикирлерин колдонуп, өнүмүңүздү жаңы багыттарга буруңуз.

Эгер сиз No1ди тандасаңыз, анда эч нерсе болбойт. Сиздин конкурс # 2 тандалат. Мындан ары ошол кардар жөнүндө кабатыр болбойсуз.

7 Comments

  1. 1
  2. 3

    Жана бул кеңеш көпчүлүк башка тармактарда дагы колдонулат.

    (Жаңы эле мурунку премьер-министр катышкан документалдуу тасманы бүтүрдүк. Бүгүнкү күндө болочок сатып алуучу анын чын эле мурунку премьер-министр болгонун эч жерде айткан эмеспиз деп белгиледи. Биз ал болгону чындыгында эле көнүп калганбыз, көпчүлүк адамдар билбей турганын унутуп койдук.)

    Жашоо - бул тынымсыз билим алуу. Жана таң калуу.

  3. 5

    Дуглас, бул жердеги акыркы комментарийлериңди жакшы көрөм. Сиздин мелдеш # 2 кам көрөт!

    Бул ушунчалык чындык. Бир нече чакырым аралыкты басып өтүп, кардарлардын сөзүн угуу ар дайым дээрлик жарышта жеңип чыгат. Бул туруктуу процесс.

    Сайттын темасын жакшы көр, BTW.

    • 6

      Рахмат, Амин! Мен дагы деле башым менен күрөшүп жатам ... бул бир аз эпсиз, бирок мен андан жакшы нерсени таба алган жокмун (азырынча).

      урматтоо менен,
      Даг

  4. 7

    Ички программалык долбоорлорду өткөрүп алууда байкаганым, кайда баштоо керектигин көрсөткөн сейрек нерсе бар. Эгерде ал жакшы документтелген болсо, анда 20 документ болушу мүмкүн, бирок алардын эч кимиси "МЕНИ БИРИНЧИ ОКУ!"

    Мен ар дайым сөздүн / pdf документтеринин бардыгын текстке которуп бүтүрө алам.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.