Коомдук Медиа - бул өлүм жазасы жөнүндө

кесилген социалдык медиа маркетинг

Мен түздөн-түз маркетинг боюнча кардарлар менен иштеп жүргөндө, формулалар бир топ жөнөкөй эле. Кардарларыңыз кимде жана кайда жашаарын аныктап алыңыз, андан кийин алар сыяктуу келечектерди табыңыз. Аткаруу, өлчөө, тактоо - андан кийин баарын кайталап жаса.

Коомдук Медиа башкача, балким, ошондуктан компаниялар андан алыс болушат. Жыйынтыгы алдын ала болжолдонгондой эмес. Адатта, анын мисалдары аз же такыр жок туура жасалган дагы мүмкүнчүлүктөр жок үлгү калгандары кандай мамиле кыларын көрүү үчүн бир нече.

Коомдук Медиа - бул сиздин компания башынан сууга чөмүлүшү керек, андан кийин реакция жасап, аудитория менен көчүп кетиши керек. Эгер сиз өнүмдөрүңүзгө жана кызматтарыңызга ишенсеңиз жана чындыгында эле көпчүлүккө кайрылгыңыз келсе, анда азыркыдай мыкты мүмкүнчүлүк жок. Күтүп отуруп туруп калган компаниялар, же башкалары - башкаларды көчүрүп алууга аракет кылып жатышат - ири жоготууларга учурады.

Пабыл Buzz Маркетинг бир күн мурун сонун билдирүү жазган, Кардарлардын мамилесин эмес, жүрүм-турумун өзгөртүү үчүн базар. Кардарлардын жүрүм-турумуна таасирин тийгизиши мүмкүн, бирок компаниялар өрдөк, кыймылдап, керек болгондо ура алышы керек. Бул шахмат оюну эмес, көчө мушташы.

Кардарлар сизди кыйнап жатышат алардын чөп эмес, сеники. Жеңишке жеткенде чоң утушка ээ болот. Бирок сиз келбей калсаңыз же андан да жаманы, башка келечектердин жана кардарлардын алдында мушташтан утулуп калсаңыз, куру кол кетип каласыз.

Ошентип, алтын идишке кайсы багытты көздөйт экенсиң? Жөнөкөй сөз менен айтканда, сиз багыт издебейсиз - жөн гана изден баштасаңыз болот. Социалдык Медиа - аз сабалган жол жөнүндө, ал эми сабалып өлтүрүлгөн жол жөнүндө эмес.

Сиз бул боюнча эмне кыласыз?

  • Сиз жана сиздин кызматкерлер башкалар катышкан (жада калса конкурс боюнча) канча социалдык тармактарга катышасыз? Any аймактык тармактар?
  • Канча жаңы социалдык чөйрөлөрдү эксперимент кылып жатасыз. Сиздин компанияңыздын а Twitter эсеп? A Youtube Канал?
  • Канча регионалдык иш-чараларга катышасыз ... же андан да жакшы ... сиз жетектейсизби? Кардарларыңызга тажрыйбаңыз жок жерлерде жардам берүү үчүн башка эксперттерди алып келесизби?
  • Сиздин компания блог жүргүзөбү? Сиздин кардарларыңыз барбы? Сиздин кызматкерлер барбы? Эмне үчүн билбейсиң?

Бул жерде жөнөкөй аракет. Компанияңызга Твиттер аккаунтун орнотуп, аны көзөмөлдөгөн адамдардын тизмесин алыңыз. Сайтыңызга мазмун кошкон сайын, Твиттерге жарыяны автоматташтырыңыз. Канча эл кызыкдар экенине таң калышыңыз мүмкүн!

Пландаштырууну токтотуңуз. Бул кемчиликсиз планды түзүүнү күтүүгө болбойт ... бул нерсени аткарышыңыз керек. Бүгүн. Азыр.

2 Comments

  1. 1

    Башка сөз менен айтканда - тез өнүгүп келе жаткан маркетингдин башаламан жаңы дүйнөсүнө кош келиңиз, ал жерде жаңы "метрика" экспериментке кайтып келет!

    • 2

      Бул, албетте, баш аламан, бирок, менимче, убакытты туура башкарып, багыттаса болот. Менимче, көпчүлүк компаниялардын көйгөйү эмне болот деп күтүп жатышкандыгында.

      Алар алгач ишке киришкенде, бул күтүүлөр, адатта, терезеден учуп кетишет жана убакыттын өтүшү. Эгерде компаниялар адегенде "сууларды сынап", көздөгөн багытына көңүл бура алышса, анда кырсыктын алдын алуу жана мүмкүнчүлүктү ачуу мүмкүнчүлүгү жогору деп ишенем.

      Стив! Сизди көргөнүмө кубанычтамын!
      Даг

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.