Социалдык тармактар ​​боюнча консультанттар үчүн акы төлөбөйсүз

социалдык медианы сурамжылоо

Кеңири көңүл буруу менен Martech Zone, Мага сонун блог жаккан социалдык күчөп кетпеши мүмкүн Ишендирүү жана Convert алат (Джейден сонун билдирүү!)… Бирок мен бул жерде курган жамаатыбызды баалайм Martech Zone.

Эң акыркы Zoomerang сурамжылоосу биз социалдык медиа стратегияларына кошулуп, сыймыктануу сезимин туудурам ... сиздер, татаал сатуучуларсыз! Сиз коомдук медиага жигердүү катышып, ал жердеги мазмунду синдикаттап, шаймандарга жана алдыга жылдыруу үчүн акы төлөп… салымдардын кайтарымын өлчөп жатасыз. Жөнөкөй сөз менен айтканда ... укмуш! Демек, биз сизге өнүккөн маркетингдик контентти негиздери менен катар алып келүүгө чакырылганбыз.

социалдык медианы сурамжылоо

Кимдир бирөө ойлонушу мүмкүн ... эгерде DK New Media социалдык болуп саналат медиа консалтинг фирмасы, эмне үчүн окурмандарыңыздын эч кимиси социалдык тармактардагы консультация үчүн акча төлөбөгөнүнө кубанасыз? Мейли ... Айтайын деп жатам ... кереги жок. Социалдык медиа консультанттары он тыйын жана квалификация 140 символдон турган сүйлөмдү хештег жана @ белгиси менен кошо ала турган адамга окшош.

Маркетингдик консалтингге салым кошуп жаткан компаниялар ар бир чөйрөнү колдонуп, алардын инвестицияларын жана таасирлерин максималдуу колдонуучу ар кандай, медиа маркетинг стратегиялары аркылуу иштеген тажрыйбасы бар консультанттарды аныкташы керек. Буга бир топ тажрыйбасы бар консультант керек. Кечиресиз, мен жөн гана аудиториямдын бир бөлүгүнө акаарат келтирсем ... бирок социалдык тармактын издөө, мобилдик, салттуу маалымат каражаттары, электрондук почта жана башкаларга тийгизген таасирин жана анын натыйжалуулугун кантип өлчөөнү билбесеңиз ... дагы деле башталгыч мектепте окуп жатасыз.

15 Comments

  1. 1

    Салам Даг, мен бул жерге Джейдин блогундагы билдирүүсүнөн кийин келдим. Биринчи байкаганым, ал сизге түздөн-түз ачкыч сөздөргө бай шилтеме берет, ал эми сиздин өз ара шилтемеңиз анын айланасында сиздин постуңуз менен.

    Экинчи байкаганым, сурамжылоонун бир дагы варианты стратегия эмес. Алар иш-аракеттер, тактика жана аракеттер топтому. Акысыз үчүнчү жактын социалдык медиа куралдарын колдонуу стратегия эмес. Бул стратегияны аткаруунун жолу.

    Ошо сыяктуу эле, социалдык медиа консультантына эмгек акы төлөө стратегия эмес. Стратегияны иштеп чыгууга, жайылтууга жана тууралоого жардам берүү үчүн социалдык медиа консультантына акы төлөйсүз.

    Акыркы байкаганым, сиз стратегиялык максаттарыңызга жооп берген көрсөткүчтөр болбосо, n00b бойдон каласыз жана Интернет маркетинг боюнча квалификациялуу консультанттын тажрыйбалуу жетекчилигине муктажсыз. Ушуну айтуу үчүн реквизиттер.

    • 2

      Даниел,

      Джейдин шилтемесин баалайм! Бул жерде көптөгөн куралдар жөнүндө сөз кылгандыктан, биз өзүбүздү тышкы шилтемелерге чөктүрүп жибердик, андыктан биздин жалпы SEO натыйжаларыбызды жакшыртып жатабы же жокпу деп кадрдык ыкманы текшерип жатам. Мен бул маалыматты кийинки постто бөлүшүп турам.

      RE: Стратегия, мен сиз менен сөзсүз эле макул эмесмин, бирок сурамжылоонун аталышындагы сурамжылоону толук түшүндүрүп берүү кыйын. Элдин сурамжылоонун артындагы максатын түшүнүп, минутацияга алдырбай калганын билип, канааттандым. Сурамжылоодо компаниялардын өз стратегиялары менен алектенген татаалдыгын жана өз ара аракеттерин билүү үчүн "кадамдарды" түзүүгө туура келди.

      Бул оңой эле жасала элек ... бирок бир жумада тек гана соода болгонун сезүү үчүн сурамжылоо жүргүзгөндүн ордуна, бир жумада сөздү текке кетирдиңиз. Сурамжылоону ошол жерден алгым келди. Эгерде бул расмий, статистикалык жактан туура сурамжылоо болгондо, анда мен таптакыр башкача стратегияны алмакмын.

      Мен "сөзсүз түрдө" макул эмесмин деп айтам, анткени менин стратегиямды жөн гана контентти синдикаттоо жолу менен курган компаниялар бар ... же жөн гана үчүнчү жакка төлөп берем. Стратегия "болушу мүмкүн" куралы.

      Рахмат!

      • 3

        Ойлонуп жооп бергениңиз үчүн рахмат! Дагы постторду окуп кайтып келем жана Джейдин сиз менен байланышканына кубанычтамын.

        "Социалдык медиа стратегиясы" жөнүндө сөз болгондо, менин ийнимде чип бар экендигин моюнга алам. Эгерде компания аткарып жаткан нерсе кеңири, атайылап иштелип чыккан план эмес болсо, анда ал стратегия эмес деп эсептейм. Тескерисинче, ал жөн гана бош жумуш эмес. Кээде ал иштейт, бирок көпчүлүк учурда сизди башталган жерден таштап кетет, жалаң гана чарчап-чаалыгат. Кимдир бирөө уюмдун лидерлерине стратегия эмне экендигин таанууга жардам берген сайын, бул биздин тармакка кызмат.

        • 4

          Ошентип, Даниел! Стратегия иштелип бүтө электе секирип кетүү үчүн компаниялардын айланасында чуркап жүргөн адамдар өтө эле көп. Келечекте сөзүм менен дагы бир аз этият болом. Дагы бир жолу рахмат! 🙂

  2. 5

    Оомийн, Даг. Оомин. Бирок, сиз чектен чыгып кеттиңиз деп ойлойм, бирок сиздин оюңуз ушул болгон деп түшүнөм. Өлчөө негизги нерсе жана өнүмүңүздү убагында жеткирүү мүмкүнчүлүгү дагы маанилүү.

  3. 6

    Комментарийимди түзөтүүгө аракет кылдым, бирок кандайдыр бир себептерден улам аны жасай алган жокмун. Мен "кросс-платформа, бла-бла, корпоративдик лингво, түздөн-түз медиа тажрыйбасы бар" адамды жумушка алуу пайдалуу деп эсептейм, бирок адамды натыйжага карап жалдоо маанилүү. Кимдир бирөөнүн тажрыйбасы жок болсо, ал мазмундуу жана натыйжага негизделген өнүмдү жеткире албайт дегенди билдирбейт.

    Баары бир жерден башташат.

    • 7

      Мен макул экенимди билбейм, Кайл. Эгер кимдир бирөөнүн тажрыйбасы жок болсо, анда ал убакытты бөлүп, бир жерге жумушка барып, аны алышы керек. Тажрыйбасы жок адамдар тарабынан баш аламандыкка жол берилген компаниялардын саны өтө көп. Натыйжаларга келсек ... мен аларга өзүмдүн бюджетиме ишенип берерден мурун, алар ырааттуу болушу керек. Менин кардарларымдан дагы эч нерсе күтпөйт элем. Биз азыр машыкпайбыз ... бул жерде бизден көз каранды жумуштар жана компаниялар бар.

      • 8

        Мен өзүмдүн позициямдан келе жатам деп ойлойм. Мен компаниялар үчүн тренинг курганда, корпоративдик тажрыйбамдын жетишсиздиги көйгөй эмес. Эми, мен маркетинг, иштеп чыгуу жана консультация берүү маселелеринде көйгөй жаралышы мүмкүн дегенге кошулам. Мен ошонун үстүнөн айрылып жатам. Менде 5 жыл бою компания бар болчу, биз аны баштаганга чейин “тажрыйбасы” жок болчу.

        Консультант болуп кызматка орношуудан же баасын жеткире турган адамдан мурун “бир жерде иштөө” керек эмес деп ойлойм. Эгерде мен аткаруучу топту кызыктырууга же ири коммерциялык эмес уюмдун стратегиясын иштеп чыгууга жардам берүү үчүн жалдансам ... эгер мен баасын жеткирсем ... анда эч кандай мааниге ээ эмес.

        Менде ийгиликсиз болгон тажрыйбалуу адамдардын толук тизмеси бар. Маселе тажрыйбага байланыштуубу же жокпу, билбейм ... бул саткан нерсеңизди жеткирүү мүмкүнчүлүгүңүз болушу керек эмеспи? Мезгил?

        Мага ишен, мен бир нерсени сатуу жана ийгиликсиздик позициясынан келе жатам ... Менимче, бизде бар.

        • 9

          Мени менен "тажрыйба" байланышы бар деп ойлобойм. Сиз компанияларды кантип натыйжалуу компания курууга үйрөтүп жаткан жоксуз… социалдык медианы натыйжалуу пайдалануу боюнча тренинг куруп жатасыз, туурабы? Сиз окутууну өркүндөтүү боюнча билим алдыңыз, туурабы?

          Ошентип ... бул сизде болгон тажрыйба ... жана тренинг ийгиликтүү болду. Мен сизди ошол үчүн жалдайт элем ... бирок сизде тажрыйбаңыз жок болсо, бизнесимди жаңы саламаттыкты сактоо программасына киришүүгө жардам берүү үчүн жумушка албайм, туурабы?

          Ал эми ийгиликсиздик жөнүндө айта турган болсок, анда алар эч качан ийгиликке жеткен жок деп айтышса, мен эч качан адамдар менен иштешмек эмесмин. Менин оюмча, алар натыйжаларга жетүү жөндөмдөрүндө "ырааттуу" болушту. Бул албетте, ийгиликсиздикке жол ачат. Бирок мен дагы бир консультантты жалдабайм, “бүгүнкү күнгө чейин мен 8 кардар менен иштешип, алардын төртөө боюнча жыйынтык ала алган жокмун” деп. 🙂

  4. 10

    БАРДЫК Медиа туташтырылган (Зук эмес). Социалдык медиа деп аталган консультанттарды “он тыйын” деп атоо адилеттүүлүккө жатпайт. Мен сиз менен жүз пайызмын жана артыңызды алдым брат.

  5. 11

    "Социалдык тармактар ​​боюнча консультанттар он чакты тыйын жана квалификация 140 символдук сүйлөмдү хештег жана @ белгиси менен кошо ала турган адамга окшош."

    Бул 140 белгиге туура келбеген уят иш.

    Албетте, эгер сиз 10,000 миң сааттык эрежеге ишенсеңиз, анда кимдир бирөө үчүн социалдык тармактарда адис болуу кыйынга турмак; ал жөн гана жетиштүү убакыт болгон жок.

    Так Максаттуу конференцияда жүргөндө, Джей Баер “социалдык тармактар ​​азыр жумуш, бирок жакында ал жөндөмгө айланат” деп белгиледи. Терүү же көчүрмө алуу сыяктуу. Буга чейин бизде адамдар бар болчу, ошондо ар бир адамда чеберчилик болсо, натыйжалуу болоорун түшүндүм ”. (Бир аз которуп.) Эмнеси болсо дагы, менимче ал туура айтса керек.

  6. 12

    "Социалдык тармактар ​​боюнча консультанттар он чакты тыйын жана квалификация 140 символдук сүйлөмдү хештег жана @ белгиси менен кошо ала турган адамга окшош."

    Бул 140 белгиге туура келбеген уят иш.

    Албетте, эгер сиз 10,000 миң сааттык эрежеге ишенсеңиз, анда кимдир бирөө үчүн социалдык тармактарда адис болуу кыйынга турмак; ал жөн гана жетиштүү убакыт болгон жок.

    Так Максаттуу конференцияда жүргөндө, Джей Баер “социалдык тармактар ​​азыр жумуш, бирок жакында ал жөндөмгө айланат” деп белгиледи. Терүү же көчүрмө алуу сыяктуу. Буга чейин бизде адамдар бар болчу, ошондо ар бир адамда чеберчилик болсо, натыйжалуу болоорун түшүндүм ”. (Бир аз которуп.) Эмнеси болсо дагы, менимче ал туура айтса керек.

  7. 13

    "Социалдык тармактар ​​боюнча консультанттар он чакты тыйын жана квалификация 140 символдук сүйлөмдү хештег жана @ белгиси менен кошо ала турган адамга окшош."

    Бул 140 белгиге туура келбеген уят иш.

    Албетте, эгер сиз 10,000 миң сааттык эрежеге ишенсеңиз, анда кимдир бирөө үчүн социалдык тармактарда адис болуу кыйынга турмак; ал жөн гана жетиштүү убакыт болгон жок.

    Так Максаттуу конференцияда жүргөндө, Джей Баер “социалдык тармактар ​​азыр жумуш, бирок жакында ал жөндөмгө айланат” деп белгиледи. Терүү же көчүрмө алуу сыяктуу. Буга чейин бизде адамдар бар болчу, ошондо ар бир адамда чеберчилик болсо, натыйжалуу болоорун түшүндүм ”. (Бир аз которуп.) Эмнеси болсо дагы, менимче ал туура айтса керек.

  8. 14

    "Социалдык тармактар ​​боюнча консультанттар он чакты тыйын жана квалификация 140 символдук сүйлөмдү хештег жана @ белгиси менен кошо ала турган адамга окшош."

    Бул 140 белгиге туура келбеген уят иш.

    Албетте, эгер сиз 10,000 миң сааттык эрежеге ишенсеңиз, анда кимдир бирөө үчүн социалдык тармактарда адис болуу кыйынга турмак; ал жөн гана жетиштүү убакыт болгон жок.

    Так Максаттуу конференцияда жүргөндө, Джей Баер “социалдык тармактар ​​азыр жумуш, бирок жакында ал жөндөмгө айланат” деп белгиледи. Терүү же көчүрмө алуу сыяктуу. Буга чейин бизде адамдар бар болчу, ошондо ар бир адамда чеберчилик болсо, натыйжалуу болоорун түшүндүм ”. (Бир аз которуп.) Эмнеси болсо дагы, менимче ал туура айтса керек.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.