Продукцияны башкаруу: Silence бул ийгиликке жетип, сыйлыксыз калат

унчукпооInc 500 үчүн продукт менеджери болуу SaaS компания аткарган жана укмуштуудай татаал болгон.

Менден бир жолу компанияда мен каалагым келген башка кызмат барбы деп сурашты ... Чынын айтсам, Продукт Менеджеринен өткөн мыкты кызмат жок. Башка программалык камсыздоо компанияларындагы Продукт Менеджерлери макул деп шектенем. Эгер сиз Продукт Менеджери эмне кылат деп ойлонуп жатсаңыз, анда ар бир компанияда ар кандай кызматтык нускамалар ар кандай болот.

Айрым ишканаларда Продукт Менеджери түзмө-түз өз продуктусун жетектейт жана ага ээлик кылат жана ошол Өнүмдүн ийгилиги же кемчиликтери үчүн жооп берет. Менин ишимде, Продукт Менеджери өзү жооптуу болгон тиркеме жаатында өзгөчөлүктөрдү жана оңдоолорду иштеп чыгууга багыт берет, артыкчылык берет жана жардам берет.

Унчукпоо Алтын бар

Ийгилик ар дайым түздөн-түз доллар жана цент менен өлчөнө бербейт. Ал көп учурда өлчөнөт унчукпоо. Доллар жана цент сизге өзгөчөлүктөрүңүз бул тармакта канчалык атаандаштыкка туруштук бере тургандыгын айтып берет, бирок унчукпоо - ийгиликтин ички чарасы:

  • Сиздин Талаптарыңызды окуган жана Колдонуу Колдонмолорун окуган жана аларды түшүнүп, жүзөгө ашыра алган Өнүгүү Топторунун унчукпай турушу.
  • Сиздин өнүмүңүздүн баасын билген жана аны материал менен чагылдырган Маркетинг Топторунун унчукпай турушу.
  • Сиздин өзгөчөлүктөрүңүзгө муктаж келечек сатуу менен алек болгон сатуу топторунун унчукпай турушу.
  • Сиздин өзгөчөлүктөрүңүздү түшүндүрүп, жаңы кардарлар менен жүзөгө ашырууга тийиш болгон Ишке ашыруу Топторунун унчукпай турушу.
  • Телефон чалууларына жооп берүүгө жана сиздин функцияңызга байланыштуу көйгөйлөрдү же кыйынчылыктарды түшүндүрүүгө аргасыз болгон Кардарларды тейлөө топторунун унчукпай турушу.
  • Сиздин өзгөчөлүктөрүңүздүн Серверлерге жана өткөрмө жөндөмдүүлүккө койгон талаптарын чече турган Продукт Иштөө Топторунун унчукпай турушу.
  • Сиздин чечимдериңизге нааразы болгон негизги кардарлар үзгүлтүккө учуратпаган Лидерлик Топторунун жымжырттыгы.

Жымжырттык көп учурда сыйланбай калат

Жымжырттыктын көйгөйү, албетте, аны эч ким байкабагандыгында. Жымжырттыкты өлчөө мүмкүн эмес. Унчукпаганда көп учурда бонустар же акциялар алынбайт. Мен азыр бир нече ири релиздерди башымдан өткөрдүм жана унчукпай бата алдым. Мен иштеп чыгуу топтору менен иштеп чыгуу жана иштеп чыгуу боюнча иштешкен ар бир өзгөчөлүк, кошумча сатууларды алып келди жана кардарларды тейлөө маселелери көбөйгөн жок.

Мен буга чейин эч качан таанылган эмесмин ... бирок мен буга макулмун! Мен өзүмдүн жөндөмдүүлүгүмө мурункуга караганда көбүрөөк ишенем. Эгерде куйрук жымжырт болсо, анда алдыңкы жагында дагы ызы-чуу болот деп ишендирем. Ийгиликтүү Продукт Менеджери болуу релиздерди жана жол карталарын пландаштыруу этабында укмуштай кумарлыкты жана талаптарды талап кылат. Продукт Менеджери катары, башка Продукт Менеджерлери, Лидерлери, Иштеп чыгуучулары жана Кардарлары менен пикир келишпестиктерге туш болосуз.

Эгерде сиз талдооңузга жана чечимдериңизге туруштук бере албасаңыз, анда кардарларыңызга, сиздин келечегиңизге жана компанияңыздын жана өнүмдөрүңүздүн келечегине коркунуч туудурушуңуз мүмкүн. Эгерде сиз лидерликтин талаптарына же иштеп чыгуучунун талаптарына ооба деп жооп берсеңиз, анда кардарларыңыздын колдонуучулук тажрыйбасын жок кылсаңыз болот. Көбүнчө сиз өзүңүздүн кожоюнуңуз менен жана кесиптештериңиз менен карама-каршы келген учурларды таба аласыз.

Продукцияны башкаруу - бул баарынын эле иши эмес!

Бул абдан чоң кысым жана ошол кысым аркылуу иштеп, катаал чечимдерди кабыл ала турган адамдардан талап кылынат. Адамдардын бетине карап, башка багытта бараткандыгын жана эмне үчүн экенин айтуу оңой эмес. Бул сиздин өнүмүңүздүн ийгиликсиздиги же кемчиликтери үчүн сизди колдоп, жооп бере турган күчтүү лидерлерди талап кылат. Тийиштүү чечимдерди кабыл алуу үчүн сизге ишеним арткан лидерлер.

Ошондой эле, унчукпагандык үчүн ыраазычылыкты талап кылат.

4 Comments

  1. 1
  2. 2

    Даг сиз ушул билдирүү менен кадап койдум. Кээ бирлер пикирлерди эңсешсе дагы (мен ишенем), унчукпай коюу - бул көпчүлүк учурда каралбай калган кайтарым байланыштын бир түрү. Жана таануу? Жөнөкөй позитивдүү комментарий алардын кызматкерлеринин адеп-ахлагына кандай таасир этерин унутпастан, жөнөкөй HR көндүмдөрүн көптөгөн менеджерлер байкабай калышат.

  3. 3

    Кызыктуу! Эч кандай таануу жана унчукпоо - бардыгын бурмалаган жигит катары таанылгандан артык - ызы-чуу кылып. Эртең менен деле жумушка орношосуң! Бирок, сиз дагы деле бир аз ызы-чуу кылышыңыз керек, эл дагы деле тээп жатканыңызды билип алыңыз.

  4. 4

    Мырза, мен үчүн жымжырттык - бул аздыр-көптүр ички сапат. Унчукпагандык үчүн сыйлык белгилүү, бирок ал адамдын инсандыгы жана жасаган иши менен шайкеш келсе ... Продукцияны иштеп чыгуу чөйрөсү болобу же башкасыбы ...

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.