Персоналдаштырууга каршы Массалык Маркетинг

жекелештирүүгө каршы массалык маркетинг

Эгерде сиз менин чыгармаларымдын окурманы болсоңуз, анда мен ага оппонент экенимди билесиз каршы маркетингдеги окшоштук. Көбүнчө, персоналдаштыруу учурундагыдай эле, кандай стратегияны колдонуу керектигин эмес, ар бир стратегияны качан колдонуш керек. Бул инфографикада бир аз ирония бар бул массалык маркетинг… Бирок жекелештирүүнү өркүндөтүүгө түртөт. Алар туура рычаг болгондо экөө тең жакшы иштешет.

Бир учурда, бардык маркетинг жеке болгон. Үймө-үй кыдырып сатуучу, банктын кассири жана галантерея кызматкери кардарларын аты-жөнү менен таанышкан. Түз почта бөлүктөрү кардардын географиясын же каалоосун жактыруу үчүн ар кандай варианттарда басылып чыккан. Андан кийин, электрондук почта жана веб-сайттар пайда болгондон кийин, сатуучулар жаңы санарип каналдары боюнча бир билдирүү жеткирүү үчүн массалык маркетинг ыкмаларына таянып башташты. Монетаттан Инфографиялык массалык маркетинг персоналдаштырууга каршы

Бул инфографиканы текшериңиз жана Monetate электрондук китебин жүктөп алыңыз Онлайн персоналдаштыруу чындыктары. Econsultancy менен биргеликте чыгарылган, алардын эксклюзивдүү изилдөөлөрү Интернеттеги персоналдаштырууга эмне түрткү берип жаткандыгын, онлайн кардарлардын тажрыйбасын жана ийгиликке тоскоолдуктарды жөндөө үчүн колдонулган маалыматтардын тактикасын жана түрлөрүн изилдейт.

Массалык маркетинг инфографикасы

бир комментарий

  1. 1

    Компаниялар социалдык медианы колдонгондо, персоналдаштыруу биринчи орунда турушу керек. Социалдык медиа - бул катышуу жана адамдан бир адамга өз ара аракеттенүү. Эгерде компаниялар керектөөчү менен байланышууга аракет кылбаса, анда алар аларды жоготот.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.