Бүгүнкү санариптик маркетинг бөлүмүндө кандай ролдор керек?

Санариптик маркетинг тобунун ролдору

Айрым кардарларым үчүн, алардын санарип маркетинг аракеттери үчүн зарыл болгон таланттардын бардыгын башкарам. Башкалар үчүн, алардын чакан штаты бар, биз керектүү көндүмдөрдү көбөйтөбүз. Башкалар үчүн, аларда укмуштуудай күчтүү команда бар жана аларга инновациялык бойдон калууга жана кемчиликтерди аныктоого жардам берүү үчүн жалпы жетекчилик жана тышкы көз караш керек.

Мен өзүмдүн компаниямды алгач ачканда, тармактын көптөгөн лидерлери мага адистешип, белгилүү бир ролду ойноого кеңеш беришкен; Бирок, мен көпчүлүк компанияларда байкаган ажырым, алар сейрек тең салмактуу командага ээ болушкан жана бул алардын стратегияларында байкалбаган боштуктарды пайда кылган. Бул алардын эч кандай жол менен ийгиликсиз болуп жаткандыгын билдирбейт, болгону алар өзүлөрүнүн активдери менен толук потенциалына жетишпей жаткандыктарын билдирген.

Сиз жалдоо керекпи же өнөктөш болушуңуз керекпи?

Ар бир уюмда штаттык кызматкерлерди жалдоо үчүн ресурстар жок. Бүгүнкү күндө анын санариптик маркетинг аракеттеринде тышкы өнөктөш болушу сейрек эмес.

  • Куралды лицензиялоо - Мен кардарлардын чыгымдарын жаба алган ишканалык шаймандарга кире алам. Бул иш жүзүндө компанияны бир аз акчаны үнөмдөөгө жардам берет.
  • Focus - Тышкы ресурс катары, мен компаниянын ишмердүүлүгүнө, жолугушууларга, саясатка, ал тургай (көпчүлүк учурда) бюджеттик чектөөлөргө кабатыр болбой турганымдын артыкчылыгы бар. Мен, адатта, бир көйгөйдү чечүү үчүн жалданып, андан кийин тынымсыз иштейм - натыйжалуу же натыйжалуу болбогон эмгек акыга эмес, мен берген бааны компания төлөп берет.
  • жүгүртүү - Иш жүзүндө ар бир компаниянын жүгүртүлүшү бар, ошондуктан мен кардарларым которулуп жаткан кызматкерлер болгондо, мен көндүмдөрдөгү кемчиликтерди жаба алам. Жана иш жүзүндө ар бир уюмдун жүгүртүүсү бар!
  • Ишке киргизилген – Жаңы чечимдерди ишке ашыруу командага ашыкча салык салып, кызматкерлердин көңүлүн чөгөрүшү мүмкүн. Ишке ашырууга өнөктөштү тартуу - бул ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн зарыл болгон убактылуу тажрыйбаны жана ресурстарды алуунун эң сонун жолу.
  • Сезондук – Компаниялар көбүнчө ички ресурстарынан ашкан сезондук талаптарга ээ. Кызматкерлериңизди көбөйтө турган мыкты өнөктөшкө ээ болуу бош убактарда пайдалуу.
  • Niche Expertise - Көпчүлүк компаниялар керектүү ар бир роль үчүн ресурстарды жалдай алышпайт, бирок мен бул тажрыйбанын тармактарын көптөгөн жылдар бою тажрыйбалуу лидерлер менен иштеп чыккам. Демек, керектүү ролдорду керектүү ролдорду алып келип, бюджетти оптимизациялап, ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүн арттыра турган чыныгы чемпиондорду алып келе алам дегенди билдирет.
  • Кеңири эксперттик - Тармактар ​​боюнча иштеп, тармактын тренддеринен чыкпай, мен кардарларыма инновациялык чечимдерди сунуштайм. Эгерде биз бир компанияда стратегияны же платформаны сынап көрсөк, ал жакшы иштесе, мен аны бардык кардарларыма жеткирип, кардар өз алдынча жасаганга караганда бир топ кыйынчылыктар менен ишке ашырам.

Spiralytics бул инфографика, Санарип маркетинг командаңызды кантип түзсө болот, заманбап санариптик маркетинг командасынын ийгиликтүү иштеши үчүн зарыл болгон 13 ролду толук баяндайт.

Санариптик маркетинг жөндөмү

Бүгүнкү күндө маркетинг бөлүмдөрү катуу кысымга кабылууда. Көбүнчө кызматкерлерди кыскартуу, жаңы инструменттерге өтүү жана ар дайым жаңы чөйрөлөр жана каналдар аркылуу маркетингди өстүрүү кысымдары болот. Маркетинг топтору үчүн чектелген ресурстар менен инновацияларды киргизүү кыйын… күнүмдүк иш-аракеттерди жасоого эч качан капа болбоңуз. Биз өзүбүздүн командаларыбыз үчүн ресурстарды жалдоо же кардарларыбызга сунуштарды берүү үчүн, биз көбүнчө туура шайкештикти камсыз кылуу үчүн жүрүм-туруму боюнча тестирлөөнү жүргүзөбүз… туура көндүмдөрдү гана эмес…

  • Өзүн-өзү түрткү берет – Маркетинг тобунда насаатчылык кылууга жана жардам берүүгө убакыт аз болгондуктан, сиз интернетте керектүү маалыматты изилдөө жана табууга ыңгайлуу кызматкерлерди табышыңыз керек. Дүйнө билими биздин колубузда тургандыктан, машыгууну күтүүнүн кереги жок.
  • Рол-Ийкемдүү – Көпчүлүк маркетинг бөлүмдөрүндө экиден орун жок, ошондуктан кросс-тренинг жана ролдук ийкемдүүлүк маанилүү. Графикалык дизайнерге электрондук почта платформасына секирип, электрондук почтанын дизайны керек болушу мүмкүн. Социалдык медиа боюнча адис сайт үчүн көчүрмөнү жазуусу керек болушу мүмкүн. Ролдорду алмаштырууга ынгайлуу гана эмес, аны чыдамсыздык менен күткөн адамдарды табуу - укмуштуудай.
  • Тобокелге чыдамдуу – Маркетинг сыноону жана ийгиликке жетүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү аныктоону талап кылат. Атаандаштар алдыга секирип жатканда, алдыга жылышыңызды басаңдатуунун ишенимдүү жолу болуп, жек көрүүчү командага ээ болуу. Сиздин команда максаттарды түшүнүп, үйрөнүү, тууралоо, оптималдаштыруу жана күтүүлөрдөн ашуу үчүн алдыга умтулушу керек.
  • Логикалык чыгармачылык – Маалыматтарды жана процесстерди түшүнүү ар бир маркетинг мүчөсүнүн маанилүү жөндөмү болуп саналат. Маркетинг тобунун мүчөлөрү процесстерди жана натыйжаларды талдап, тоскоолдуктарды жеңүү үчүн чыгармачыл чечимдерди таба билиши керек.
  • Техникалык жөндөмдүүлүк – Бул санариптик дүйнө жана сизде технологияны жакшы билген, автоматташтырууну каалаган жана брендиңиз менен максаттуу рыноктун тажрыйбасын кеңейтүүнү көздөгөн маркетинг тобуңуз болушу абдан маанилүү.

Менин жеке пикиримде, команда мүчөсү өз алдынча, сиздин командаңыз менен бирге жана уюмуңуздун маданияты ичинде ийгиликке жетиши үчүн жүрүм-турум тестине инвестициялоо алтын менен бааланат. Эгерде сиз өнөктөш издеп жатсаңыз, мен биздин команданы кеңейтпейм Highbridge.

Санарип маркетинг бөлүмүнүн ролдору:

  1. Digital Marketing тейлегичи, Campaign тейлегичиже Долбоор менеджери - долбоорлорду көзөмөлдөө жана команда жана сиздин кампанияларыңыз натыйжалуу иштешин жана уюмдун керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн.
  2. Creative директору or Graphic Designer - санарип каналдары аркылуу бренддин байланышынын визуалдык ырааттуулугун сактоо.
  3. Иштеп чыгуучулар же чечим архитекторлору – интеграция жана интерактивдүү элементтер азыркы учурда ар бир уюм үчүн зарыл, ошондуктан алдыңкы бетте мыкты колдонуучу тажрыйбасы менен бекем бэк-энди курууга даярдалган команданын болушу абдан маанилүү. Эгер уюмуңузда IT тармагында иштеп чыгуу тобу болсо, алар сиздин командаңызды иштетүү жөндөмдүүлүгү үчүн сыйлык алган жалпы ресурс болушу абдан маанилүү.
  4. Санарип маркетинг боюнча аналитик - ар бир санарип маркетинг командасынын таасирин өлчөөчү пландуу каражаттары, ошондой эле лидерликке жана команданын натыйжаларын таанууга жардам берген эффективдүү отчеттуулукка ээ болушу зарыл.
  5. Санариптик маркетинг боюнча стратег - ар бир демилге уюмдун ишинин негизги көрсөткүчтөрүн жана жалпы максаттарын түзүүгө жардам бериши керек. Стратег бул бөлүктөргө туура келип, бардык каналдардын, медианын жана медианын толук колдонулушун камсыз кылат.
  6. SEO менеджери же адиси - издөө тутумдары колдонуучунун каналдары менен бардык каналдарды жетектей берет максат сатып алуу чечимин изилдөө. Органикалык издөө платформалары санариптик маркетинг топтору колдоно алган маалыматтардын көптүгүн, ошондой эле алып баруучулар үчүн мыкты кирүүчү каналды камсыз кылат. Бул экономикалык жактан натыйжалуу стратегияларды башкарган адам болушу ар бир уюм үчүн сөзсүз керек.
  7. Издөө жарнама адиси - Органикалык издөө издөө тутумунун натыйжаларынын беттеринде жетекчиликке ээ болуу үчүн күчтү жана ыйгарым укукту талап кылса, жарнамалар лидерликке жетүү үчүн боштукту толтурушу мүмкүн. Бирок, бул каражатсыз жана тажрыйбасыз болбойт. Эгерде сизде тажрыйба болбосо, жарнамаларды сатып алуу өтө чоң жана кымбат ката болушу мүмкүн.
  8. Дисплей жарнак боюнча адис - сиз издеп жаткан аудиторияга ээлик кылган башка сайттар бар, андыктан бул сайттарда маалымдуулукту, жигердүүлүктү жана конверсияны күчөтүү үчүн жарнамалоо - күчтүү стратегия. Бирок, жарнамалык платформалардын саны, максаттуу мүмкүнчүлүктөрү, жарнама түрлөрү жана өзгөрүлмө өзгөрүүлөр - бул илимден башка эч нерсе жок. Дисплейдеги жарнамаңыздын таасирин күчөтүү үчүн, бирөөнү алуу сөзсүз.
  9. Социалдык медиа менеджери же адис - социалдык медиа сиздин келечектеги сатып алуучуларыңыз менен байланышуу булагы, ошондой эле жеке же кесипкөй брендиниздин авторитетин өркүндөтүү үчүн мыкты канал болуп кала берет. Үгүт, колдоо жана маалымат аркылуу бирөөнү изилдөө, мониторинг жүргүзүү жана коомду өстүрүү - бул ар кандай заманбап бренд үчүн бекем стратегия.
  10. Колдонуучу тажрыйба or Колдонуучу Interface Designer - Сиздин алдыңкы иштеп чыгуучу тажрыйбаңызды коддоодон мурун, ал капаланууну азайтуу жана кардарлардын канааттануусун жакшыртуу үчүн толук иштелип чыгып, сыналышы керек. Түшүнгөн адамга ээ болуу адамдын компьютер интерфейсинин дизайны бул тажрыйбаны иштеп чыгууда зарыл инвестиция.
  11. Жазуучу - Ак кагаздар, учурлар, макалалар, блогдордогу посттор, жада калса социалдык тармактардагы жаңыртуулар сиз жайылтууга аракет кылып жаткан обон, мүнөз жана маалыматты толугу менен чагылдыра алган таланттуу жазуучуларды талап кылат. Кызматкерлердин катарында жазуучунун болушу көпчүлүк үчүн кымбатчылык болушу мүмкүн ... бирок, эгерде сиздин мазмунуңузга салынган инвестиция чындыгында таасирин тийгизишин кааласаңыз, анда бул абдан маанилүү.
  12. Электрондук маркетолог - Жеткиликтүүлүктөн, темага чейин, контентти иштеп чыгууга чейин ... электрондук почта - натыйжаларга жетүү үчүн таланттуулукту жана тажрыйбаны талап кылган уникалдуу байланыш каражаты. Бүгүнкү күндө каттар кутучабызга толгон, андыктан абоненттерди ачып, чыкылдатуу оңой эмес.
  13. Мазмун маркетинг боюнча адис же стратег - Сиздин келечегиңиз жана кардарларыңыз кандай темаларды издеп жатышат? Сиз чыгарган контенттин китепканасы кандай көрүнөт? Мазмундук маркетинг боюнча стратег адам резонанс жараткан темаларды артыкчылыктуу аныктоого жана аныктоого жардам берет ... ошондой эле сиз атаандаштыктын лидери бойдон калууңузду камсыздайт.

Бул жерде толук Инфографика:

Санариптик маркетинг тобунун ролдору инфографика

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.