Жумушуңуз сизди иштеп жатабы? Канча кызматкер?

Бир нече ай мурун, сиз 9гө чейин же андан кечке чейин мени өзүмдүн иш столумдан кармай албай калдыңыз. Менин кеч иштегеним эмес ... жөн гана менин жумушум мага караганда көбүрөөк иштеген. Мүмкүн, бул адам батыштын ортосунан тапкан мыкты жумуш болду. Программалык камсыздоо тармагында, мен чындыгында адамдарга жакшыраак нерсени табууга чакырам. Мен аймакта гана эмес, өлкөдө да тез өнүгүп келе жаткан компаниялардын бири менен продукт менеджери элем. Тез өсүш аны менен бирге бир топ кыйынчылыктарды алып келет.

Мен Өндүрүш чөйрөсүнөн болом, ошондуктан заманбап жумуштан алган таасирим дагы деле болсо инженердик өзөгүмө кайтып келди. Продукт иштелип чыгат, курулат, сатылат жана колдоого алынат. Бул абдан жөнөкөй ... сиз тездик менен өсө баштаганга чейин. Жаңы конвейерди баштоонун ордуна, ага адамдар кошула бересиз. Чана итин чана сүйрөп баратканын элестетип көрсөңүз. Дагы бир-эки ит жана дагы бир-эки минүүчүнү кошуңуз, эми сизге мыкты мушкер жана ит лидери керек. Бирок өтө эле көп кошуп коюңуз, иттер кайсы багытты көздөй жылаарын билбей, мушер аралашып кетиптир.

Жолугушуулар - Эч кимибиз баарыбыздай дудук эмеспиз. Despair.com
Албетте, масштабдуу өсүш бизнес ийгилигинин негизги мүнөздөмөлөрүнүн бири болуп саналат. Мен чоң бизнести таптакыр тыкылдаткан жокмун - жөн гана тыкылдатып жатам иштеп чоң бизнесте. Акыркы өтүүм менен мен 200дөн ашуун компаниядан 5ке которулдум.

Менин жаңы жумушумда, адамдарга караганда эки-үч эсе көп жумуш бардыр. Айырмасы, башка бирөөнү эч ким күтпөйт, бирок биз баарыбыз жумушту нокаутка батыраак чуркайбыз. Эч ким капа болбойт, эч ким кыйкырбайт ... биз баарыбыз өнүмдү жана кардарларыбызды алдыга жылдырууга жардам беребиз. Биздин кээ бир кардарлар аябай чоң, бирок биз алар менен баарлашып, биздин жетишкендиктерибизди билдирип турсак, алар кечиримдүү болушат.

акыркы жума Мен PBX телефон тутумун, тармакты, зымсыз тармакты орнотуп, биринчи маалыматтык катты иштеп чыктык, биринчи өнөктүгүбүздү жөнөттүк, эки команда иштеп чыгуучуларга системабызды бир нече өркүндөтүүгө талаптарды жаздым, бизди AOL Postmasters менен бөгөттөн чыгарууга аракет кылдым, көчүп кеттим эски бөлмөдөн жаңы жерлерге чейинки кеңсе, бир нече жаңы кардарларды ишке ашырууга жардам берди жана ошол эле учурда бардык маселелер каралды телефон компаниясы маселелер.

Бул мен өткөн жылы ири компанияда жетишкенден көп болушу мүмкүн! Менин оюм, мен иштеген компанияны кулатуу эмес - мен дагы деле кардармын жана аларды тармактын мыктысы катары сунуштайм, эч кимди тыйбайт. Менин айтайын дегеним, чакан, автономдуу командалар чагылгандай тез ылдамдыкта кыймылдай ала тургандыгына көңүл буруу. Эгерде сиз прогрессти көргүңүз келсе, анда бюрократияны алып салыңыз жана кызматкерлерге ийгиликке жетиңиз.

Көп жылдар мурун окуган бир мисал жөнүндө болду WL Gore, ойлоп тапкан компания Гор-текс.

Гор FORTUNE журналы тарабынан "Америкада иштөө үчүн мыкты 100 компаниянын" катарына кирет жана биздин маданият чыгармачылыкты өркүндөтүп, топ менен иштешүүгө өбөлгө түзүп, заманбап уюмдар үчүн үлгү болуп саналат.

Гордун лидерлери белгилүү бир сандагы кызматкерлердин ордунан тышкары өсүп, чыгармачылыкты азайтып, жалпы өндүрүмдүүлүктү төмөндөтүшкөн. Компанияны өнүктүрүүнүн ордуна, Гор жөн гана "жаңы" компанияны түзүп, продукциянын түрлөрүн жана ар бир жайгашкан жердин уюштуруу структурасын чагылдырмак. Азыр алардын 8,000 жерде 45ден ашуун кызматкери бар. Эгерде сиз математика менен алектенсеңиз, анда бир жерге 177 кызматкер туура келет - бул кызматкерлердин саны абдан башкарылат.

Программалык камсыздоо бүгүнкү күндө ушул түзүмгө ылайыкташкан. Терең катылган каталар жана катмарлар жана татаалдык катмарлары менен эбегейсиз зор колдонмону иштеп чыгуу үчүн өзүлөрүн тебелеп-тепчип иштеп чыгуучу топтун болушунун кажети жок. Анын ордуна, тагдыры чакан, автономдуу командаларды тарбиялайт. Ар бир команда татаал чечимдерди кура алат ... бир гана жалпылык - тиркеменин бөлүктөрү бири-бири менен кандайча сүйлөшөт.

Биздин кичинекейлерде жашоо жакшы компания. Биз азыр инвестициялык каржылоону өткөрүп жатабыз (тартынбаңыз мени менен байланыш эгер сиз олуттуу инвестор болсоңуз) жана бул тармак кеңири ачык. Кээ бирлери макул болбошу мүмкүн, бирок бизде бирден-бир жөндөмдүү атаандаш бар деп ишенбейм. Биз тармактын мыкты чечимдери менен шайкеш жана интеграцияланганбыз ... электрондук почта, SMS, Voiceshot, факс, веб жана Бардыгы болуп, pos- ресторан тармагы үчүн тартууну жана кирешелүүлүктү көбөйтүүчү технологиялар.

Бактыга жараша, биз арык, орточо жана таң калыштуу ылдамдыкта бара жатабыз. Ресторан, Веб, Издөө жана Маркетинг тармактарындагы эң кадыр-барктуу компаниялар менен мамиле түздүк. Бул тармак биздики жана биз аны аягына чейин чыгаруу үчүн стратегиябыз жана лидерлигибиз бар. Ошондой эле жакын арада жумушка алууну пландап жаткан жокпуз.

Бүгүнкү күндө мен өз жумушумду иштеп жатам - анын иштешине жол бербейм. Мен офисте саат 8дө иштейм жана бир жумадагыга караганда жумасына 10-20 саатка көп иштейм. Себеби мен экспонденттик жумуштарды аткарып жатам, бактылуумун жана жемиштүү. Жакында 177 кызматкерге жете албайбыз деп үмүттөнөм ... эгерде биз жаңы жайгашкан жерди чыгарууну чечпесек!

2 Comments

  1. 1

    Сонун макала. Мен бул жөнүндө көп ойлоном, анткени мен ири компанияда иштейм, бирок бош убактымда кичинекей веб-стартапты жана бир нече блогду иштетем. Маалыматтарды башкаруу - бул мен күн сайын жасай турган иш, бирок мен стартаптарды жакшы көрөм, анткени сиз бизнестин ар бир бөлүгүнүн даамын татасыз.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.