Сиздин корпоративдик блог жүргүзүү стратегияңызды кеңейтүү үчүн мыкты ресурстар

корпоративдик блог жүргүзүү башталгыч

кбрМенен сүйлөшүүгө даярданууда SharpMinds Corporate Blogging жөнүндө топ, мен көптөгөн сайттардан бир нече ресурстарды топтодум. Эгерде мен аларга эл алдында ыраазычылыгымды билдирбесем, анда кечиримдүү болмокмун. Ошондой эле, мен башкаларга ресурстар жана бул адамдардын веб-сайттарына шилтемелер менен таркатма берип жатам.

Чынын айтканда, мурун мен корпоративдик блог жүргүзүүгө стратегия катары каршымын. Чындыгында мен бул терминди жаздым тыгылып калуу анткени, адатта, стратегияда же блогдо өлчөнгөнгө аракет кылганда ушундай болот. Бул сизге терс таасирин тийгизет. Мен буга чейин каршы болгон корпоративдик блог жүргүзүүнүн мыкты мисалдарын көп көрдүм. Компаниялар бул технологияны жалпы байланыш планына киргизбесе, чындыгында ката кетиришмек.

Эмне үчүн корпоративдик блог жүргүзүү бар?

Жакында эле мен блог жүргүзүүнү өз компанияларына жана кардарларына эмне сунуш кылгандыгын баалаган көптөгөн компанияларды байкай баштадым, атап айтканда:

  1. Компанияны жана алардын кызматкерлерин өз тармагында ой жүгүртүү лидери катары көрсөтүүнү камсыз кылат.
  2. Компаниянын көрүнүшүн жакшыртат. Чындыгында, айрым статистикалык маалыматтарга ылайык, компаниялардын веб-сайттарына киргендердин 87% блогдор аркылуу ал жакка киришет.
  3. Сиздин компанияңыздын кызматкерлерине, кардарларыңызга жана келечегиңизге адам жүзү менен камсыз кылат.
  4. Бул компанияңызды өркүндөтүү үчүн блогосфераны жана издөө тутумунун технологияларын колдонот табуу Интернет.

Кантип аткарасыз:

Ийгиликтүү ишке ашыруу үчүн, Интернетте бир нече сонун кеңештер бар. Бул жерде бир нече мисал келтирилген:

  1. Блогдорду, анын мазмунун көзөмөлдөгөн, катышууга түрткү берген жана компаниянын блогдорун бекиткен блог комитетин бириктирүү жөнүндө ойлонуп көрүңүз.
  2. Блогерлериңизди блогдорду окууга жана блогдордон кеңеш алып турууга үндөңүз. Маркетинг жана пресс-релиз ресурстары инсандык деп эсептелет жана блоггерлер тарабынан жаман көрүлөт - көбүнчө айлануу, чын ыкластуулук жана алдын-ала бекитилген контент.
  3. Блогуңузга багытталган теманы аныктаңыз, анын максаты жана сиздин акыркы көз карашыңыз. Буларды блогуңузда натыйжалуу байланыштырып, ийгилигиңизди кантип өлчөө керектигин билип алыңыз.
  4. Постторуңузду гумандаштырып, окуяны айтып бериңиз. Storytelling - бул сиздин билдирүүңүз боюнча адамдарды тарбиялоонун эң натыйжалуу жолу. Улуу жомокчулар ар дайым жеңишке жетишишет.
  5. Катышыңыз жана окурмандарыңызга кошулуңуз. Аларга сиздин темаларыңызга таасир этүүгө жана ой-пикирлерин билдирүүгө уруксат берип, аларга чоң урмат менен мамиле жасаңыз. Башка блогдорго катышып, аларга шилтеме бериңиз. Бул сизге туташуу керек болгон "таасир чөйрөсү".
  6. Ишенимди, авторитетти жана жеке брендиңизди түзүңүз. Тез жана натыйжалуу жооп берүү. Ишенимди бекемдегенде, компанияңыз дагы ушундай абалга келет.
  7. Импульс түзүү. Блогдор пост жөнүндө эмес, алар бир катар билдирүүлөр жөнүндө. Эң күчтүү блогдор кадыр-баркын жана насыясын маанилүү контентти үзгүлтүксүз түртүп тургузат.

Менин блогумдун эң мыкты стратегиясын камтыган 3 огу боюнча көз карашым Блог жүргүзүү үч бурчтугу:

Блог жүргүзүү үч бурчтугу

Бир трекбек жалпы стратегияда дизайн жок деп билдирүүгө комментарий берди. Биз жөнүндө сөз болгондо Юридикалык блог жүргүзүү стратегиялары, Менимче, дизайн абдан маанилүү - бирок Маркетинг тарабынан алдын-ала аныкталган. Блогдорго кирүүдөн мурун корпорациянын веб-дизайны жана катышуусу чоң деп үмүттөнөм. Эгер андай болбосо, анда аны тизмеге кошуу жакшы!

Кандай коркунучтар бар?

Жакында эле болуп өткөн китеп клубунун жолугушуусунда биз катышуучулардын биринен, адвокаттан, блог жүргүзгөн кызматкерлерге байланыштуу мыйзамдуулук кандай болгонун сурадык. Анын айтымында, бул, негизинен, башка жерде сүйлөгөн кызматкердин эле тобокелдиги. Чындыгында, көпчүлүк кызматкерлердин колдонмолору ошол кызматкерлердин иш-аракеттеринен күтүлгөн нерселерди камтыйт. Эгерде сизде кызматкерлердин күтүлгөн жүрүм-турумун камтыган кызматкердин маалымдамасы жок болсо, балким сизге керек! (Блог жүргүзүүгө карабастан).

Бул жерде фантастикалык шилтеме келтирилген Блогду мыйзамдуу көз караш менен карасак, БОЛУШУ КЕРЕК.

Талкууга коюла турган айрым кошумча нерселер:

  1. Сынды, терс тирешүүнү жана комментарийди кантип чечесиз? Блогуңузда комментарийлердин кандайча модерацияланып, кабыл алынышына байланыштуу күтүүлөрдү алдын-ала белгилөө сунушталат. Мен каалаган корпоративдик блог үчүн комментарий саясатын сунуштайм.
  2. Бренд көзөмөлүн кантип камсыздай аласыз? Сиздин блогерлериңиз ураандар, логотиптер же брендиниздин үнү менен чаташып кетишинин кереги жок. Аны колдоруңуздан ажыратыңыз.
  3. Натыйжалуу иштебеген блогерлериңиз менен кантип мамиле түзөсүз? Блогерлериңиз сөзсүз түрдө катышуу милдеттүү гана болбостон, артта калсаңыз, аларга көп чыгымдарды талап кылган саясатты кабыл алыңыз. Бут жүктөп бер! Блогдорду жүргүзүү стратегиясынын ачкычы темалардын ырааттуу чыгышын камсыз кылуу.
  4. Компаниянын ишинин ачкычы болгон интеллектуалдык менчиктин таасири менен кантип күрөшөсүз?

Тема боюнча окула турган китептер:

Юридикалык блог жүргүзүү боюнча кеңештер жана ресурстар

Мен бул постко чогулткан маалыматтардын бардыгы жогоруда же төмөнкү тизмедеги көптөгөн шилтемелердин бири аркылуу илхам кылынган. Бул жерде майда-чүйдөсүнө чейин билдирүүлөр өтө эле көп болгон. Мен мүмкүн болушунча көп маалымат топтодум жана бир нече эксперттердин корпоративдик блог жүргүзүү стратегиялары боюнча көз-караштарын чагылдырган бир постко топтоого аракет кылдым. Бул блогдордун ээлери жогору баалайт деп үмүттөнөм - алар бул билдирүү үчүн бардык сый-урматка татыктуу!

Келгендерди ушул блогдордун ар биринде убакыт өткөрүүгө чакырат элем. Алар укмуштуудай ресурстар!

Юридикалык блогдордун мисалдары

Бул пост айрымдарын бербесе, толук болмок эмес Корпоративдик Блог шилтемелер. Кээ бирлери расмий корпоративдик блогдор, бирок аны карап көрүү маанилүү деп ойлойм расмий эмес корпоративдик блогдор. Эгер сиз компанияңыз же брендиниз жөнүндө блог жүргүзбөөнү чечсеңиз, анда башка бирөө болушу мүмкүн экендиги жөнүндө бир нече далил келтирилген.

Блогдорду издөө оптималдаштыруу

Мазмунду керектөө аркылуу ишканалар жана керектөөчүлөр кийинки онлайн сатып алууларды изилдеп жатышат жана корпоративдик блогдор ошол мазмунду камсыз кылат. Айтор, платформаңызды (адатта, WordPress) жана мазмунуңузду оптималдаштыруу үчүн бир нече кадам жасалышы керек. Кызыл килемди Google'га жайганда, алар сиздин мазмунуңузду индекстештирип, мазмунуңуздун мүмкүнчүлүгүн кыйла кеңейтет. Брайант Туттеров блогуңузду оптимизациялоо боюнча бир катар макалаларды жазган - аны окуп чыгып, чалып коюңуз DK New Media эгер сизге жардам керек болсо.

Сураныч, өзүңүздүн сүйүктүү корпоративдик блог жүргүзүү шилтемелериңизди комментарийлеп, кошуп коюңуз!

11 Comments

  1. 1

    блог жүргүзүү ийгиликтүү изилдөө шилтеме үчүн рахмат. Изилдөөнүн эки башкы авторунун бири катары, биздин коомго блог жүргүзүү ийгилиги боюнча айрым кеңештер менен жардам берүү максаты болгон.

    • 2

      John,

      Бул фантастикалык изилдөө. Мен аны аралап чыктым, бирок аны тереңирээк изилдөөнү күтө албайм. Муну камсыз кылуу менен сиз мыкты кызмат кылдыңыз! Мыкты жасалды!

      Урматтоо менен,
      Даг

  2. 3

    [...] компания үчүн блогдорду жактырган блог комитетин чогултуу жөнүндө ойлонуп көрүңүз.

    Ошентип, негизинен, корпоративдик блог күнүмдүк / жумалык маркетингдик баяндамалардын жыйнагы болот беле? Өзүңүз айткандай:

    Маркетинг жана пресс-релиз булактары […] алдын-ала бекитилген [...] мазмуну менен [...] төмөн каралат.

    Менин оюмча, ачык болууга даяр болбосоңуз жана терс комментарийлерди жөн гана өчүрбөсөңүз, компания эски желе стратегияңызды карманып кетиши мүмкүн. Издөө рейтингин өркүндөтүү стратегиясы жөн гана ушундай ачылат.

  3. 4

    Экинчи жолу окуганда менин акыркы комментарийим терс сезилди. Бул ниет болгон эмес. Сиз жазган сонун билдирүү, Дуглас.

    Мен жөн гана компания блогду башка маркетинг куралы катары гана көрбөшү керектигин белгилеп жаткам. Бул кардарга түз канал, бирок а) ачык жана б) эки тараптуу байланыш куралы катары колдонулганда гана.

    • 5

      Мен муну терс кабыл алган жокмун, Мартин. Мен сиздин оюңузга кошулам ... Блог комитети ар бир материалды жактырышы керек деп ойлобойм, бирок комитет блогдордун мазмуну менен камсыз болуп, кеңештер менен пикирлерди берип, кыймыл-аракетти сактап турушу үчүн убакыт талап кылынат деп ойлойм.

      Мен макулмун - эгер блог комитети мазмунду карап, түзөтүп жана карап жатса - блог бир түн ичинде ишенимин жоготот жана окурмандарын жоготот. Мен аны өзүмдүн лекциямда тактап алам.

      Мен дагы макулмун ... эгер сиз блог жүргүзүү стратегияңыздын бир бөлүгү катары маркетинг менен PR чөйрөсүн үзгүлтүксүз үзгүлтүккө учуратсаңыз, анда жөн гана веб-сайтты сактап калсаңыз болот!

      Рахмат!
      Даг

  4. 6

    Даг - сонун билдирүү! Мен азыр корпоративдик блогду иштеп чыгуунун үстүндө иштеп жатам жана ушул постто колдоно турган бир нече ресурстарды таптым. Жакшы иш - рахмат!

    -Пат

  5. 8

    Мен ошол изилдөө үчүн кагаздан көчүрүп алууну же басып чыгара турган нерсени алууну абдан кааладым. Бул нерсени кардарлар менен талкуулоо мен үчүн кызыктуу.

    Менин оюмча, менин чоңураак кардарларымдын бири "тыгылып" кетиши мүмкүн

  6. 9
  7. 11

    Стратегия катары корпоративдик блог жүргүзүү бул эң сонун идея ..

    Бизнести алга жылдыруу үчүн социалдык медианы колдонбостон, коомчулуктун же потенциалдуу кардардын көңүлүн бурган макалаларды жазуу, аталыштарды туура тандоо жана эң негизгиси баалуу макаланын мазмунун камтыган блогду кура башташыбыз керек. окурмандар.

    Бул сизге рынокто көпкө отурууга жана бизнесиңизди алга жылдырууга жардам берет.

    Cheers,
    Skytech - Малайзиядан келген блоггер

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.