Натыйжаларды жакшыртуу үчүн Ийгиликти максималдаштыруу

кызыл өзгөртүү

өзгөртүүTripp Babbitt блогу жана жаңылыктар каттары Жаңы системалар чындыгында эле менде өсүп келе жатат.

Трипп менен регионалдык сүйлөө иш-чарасында таанышкандыктан, ал өзүнүн билимин жана тажрыйбасын мага, маалыматтык катына жана блогуна түздөн-түз бөлүштү.

Анын жазуусунан жана сабактарынан аябай ырахат алам деп ойлогонумдун бир себеби, Трипп бизнести катуу талдап, өлчөөлөр жана максаттар эч качан актуалдуу көйгөйлөргө шайкеш келбейт деп эсептейт.

Кеп учурда кардарларды колдоо чалууларынын санын өлчөп, алардын аягына чыга алган чалуулардын көлөмүнө жараша кардарлардын топторуна сыйлык берген компания болду. Трипп түшүндүргөндөй, компания эмне үчүн чалууларды алып жаткандыгын жана кардарларды тейлөө тобунун чыгымдарын оңдогонго салыштырмалуу талдаган жок. түпкү көйгөйлөр биринчи кезекте чалууларды пайда кылган.

Маселе жана симптом эч качан бири-бири менен иштебеген жана жалпы максаттарды көздөбөгөн эки бөлүмгө бөлүнөт. Түпнуска маселени оңдоонун эч кандай пайдасы жок, себеби анын пайда болгон көйгөйлөрү кийинки бөлүмгө берилет.

Бир топ убакыттан бери мен жактоочу болуп келгем иштей турган нерсени табуу жана аны так жөндөө, иштебей жаткан нерсеге көңүл топтогондон көрө.

көп бар белгилүү лидерлер жана тескерисинче ишенген бизнес тутумдары ... Эгер сиз 99% ийгиликтүү болсоңуз, анда ушул акыркы 1% ды жакшыртуу үчүн иштешиңиз керек деп айтышат. Бул чексиз нааразычылык жараяны жана жумуштан айдалган жана нааразы болгон кызматкерлердин изин калтырат.

Мен ийгиликтүү лидерлер, компаниялар жана стратегиялар ийгиликсиздикти минималдаштырууга эмес, ийгиликти максималдаштырат деп ишенем:

  • Социалдык тармактарда мен жактоочу болдум компанияларга социалдык медианы колдонууга мүмкүнчүлүк берүү жана кеңейтүү эрежелерди жана чектерди колдонуудан көрө.
  • Блог жүргүзүүдө мен жазган мазмунун толугу менен камсыз кылганга аракет кылам окурмандарга дем берүү аларды колдонуудан көрө, жаңы технологияларды колдонуп көрүү.
  • Жетекчи катары мен ишенем кызматкердин талантын уюмдун муктаждыктарына дал келтирүү кызматкерлерди мажбурлаган ийгиликсиз кызмат орундарына мажбурлоого аракет кылгандан көрө. Эгер сизде ачкыч болсо, анда бул жакшы балка эмес деп айтпаңыз. Эгер сизге ушул керек болсо, балка алып келиңиз.
  • Интернет-маркетингде эч качан иштебеген нерсени оңдоону ойлоп табуунун ордуна, сиздин онлайн маркетинг менен иштешкен нерселерди өзгөртө беришиңиз керек. Албетте, мүмкүнчүлүктөр пайда болгондо эксперимент жүргүзүшүң керек, бирок ийгиликсиздикке жол бербестен, угуучуларыңды ийгиликке жеткир.
  • Ата-эне катары деле бул ыкманы ден-соолукка пайдалуу деп таптым. Эгерде менин балдарым математиканы жакшы көрүшсө (бирок алар аны жактырышса), бирок Коомдук Илимдерди жактырышпаса, мен аларды ар күнү кечинде тарых китептерин окууга мажбурлаган жокмун ... Мен аларды математикадан көбүрөөк кубаттадым. (Бирок мен бардык сабактар ​​боюнча татыктуу бааларды талап кылдым). Менин эки балам тең мыкты бааларга ээ ... жана менин уулум азыр IUPUIдин математика жана физика факультетинин артыкчылыктуу студенти.

Мен Sparkpeople сайтында дагы ашыкча салмакка ээ болуп, ден-соолукка умтулгандарга арналган сайтты окуп жатып, акыркы изилдөөлөр көрсөткөндөй, күнүнө 10 мүнөт спорт менен машыгыңыз белгиленген 90 мүнөттү иштеп чыккандарга караганда көбүрөөк ийгиликке жетишти. Кыска көнүгүү ийгилик сезимин камсыз кылат (азаптын ордуна) жана элдер күнүмдүк режимди сактап калышкан.

2 Comments

  1. 1

    Даг,

    Сиз бүгүн бул тууралуу күлкүлүү жаздыңыз, анткени мен кечээ эле Ignite HR консалтинг компаниясынын кызматкерлери Карла жана Анна менен жолуктум жана алар ушул постко коштолгон "күчтүү жактар" деп аталган окутуу программасын талкуулашты. Менин сунушум күчтүү жактар ​​программасы - алсыз жактарын издөөнүн ордуна - ар бир адамга өзүнүн күчтүү жактарын, башкача айтканда, алар эмнени жакшы билээрин жана эмнеге жан-дили менен берилерин аныктоого жардам берет, ошондуктан алар уюмдун пайдасы үчүн көбүрөөк нерселерди жасай алышат. жана алардын жыргалчылыгы.

    Ошо сыяктуу эле, мен жашым өткөн сайын өзүмө жакшы жана жагымдуу болгон нерселерге көбүрөөк күч-аракет жумшоого аракет кылдым, анткени: а) күн ичинде (жана жашоодо) ушунча гана саат бар, андыктан эмне үчүн жумшабайм? жакшы мен эмне кыла алам; б) мен жаманмын же ырахаттанбайм деген жетиштүү нерсе бар; жана в) ийгиликке негиздөө (бул чоң же кичине ийгиликке карабастан, мен ала турган нерсени алам. :)).

    Досум, күнүңүз ийгиликтүү өтсүн.

    Курт

  2. 2

    Оң жактарына жана сиз эмнени жакшы көргөнүңүзгө көңүл буруу. Мен веб-дизайнер эмесмин, бирок аны эч качан өздөштүрүүгө аракет кылбайм. Ал жакта менден кийин дагы жакшы жумуш жасап, аны азыраак кыжырдануу менен аткарган адамдар бар. Мен өзүмө жаккан нерсеге жана эмнеге шыктуу экениме токтолуп, ошол нерселерден дагы да жакшыраак болушум керек.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.