Бренд жардамы: Брендингдин абалы

Depositphotos 20400871 с

Мен чоң окуяга туш болдум кызмат бүгүн кечинде Брендингдин абалы жөнүндө. Автору Брэд ВанАукен менен таптакыр макул эмесмин, бирок бир нече ойлорду кошкум келди. Расмий түрдө бренддин менеджерлери катарында иштегенимден бери эки жыл өттү, бирок айкын болушу мүмкүн, бирок айтылган муктаждыктар жөнүндө бир маанилүү ойду айткым келет.

Акыркы он жылда гезит тармагында иштеп жатып, брендди көзөмөлдөө же башкаруу жөндөмүнүн төмөндөп баратканын байкадым. Көрүнүш боюнча, ал дагы эле жөнөкөй эле ... түстөр, логотиптер жана продукт өзгөргөн жок. Бирок, белги кылды. Бренд сыртынан өзгөрүлүп кетти.

Биздин билдирүүбүз жана көз карашыбыз дал келген. Бирок, орто адамдар аркылуу алган белги бизден элге, Интернет аркылуу, биздин жеткирүүчүлөр аркылуу, кардарларды тейлөө кызматкерлери аркылуу, биздин кардарлар аркылуу, биздин онлайн конкурс ж.б.

Брэндди башкаруу

Бул кадимкидей эле бизнес болчу. Баарыбыз кол булгалап, жылмайып, манжаларыбызды көрсөттүк, бул ортомчулар бизди жок кылып жаткан нерселерди айтып, жасап жатышты, биз эч нерсе кылган жокпуз. Натыйжада, бренд иштей албай баштады - жана алар дагы эле ийгиликсиз болуп жатышат. Көрдүм, кыйкырдым, мага чыгууну көрсөтүштү (бактыга жараша).

Кээде башка тармактарда мындай тез болбойт, бирок биз бул өткөөлдү бардык жерде байкап жатабыз. Сиздин бренддин менеджерлери бул жөнүндө бир нерсе кылып жатабы же жокпу, маселе көтөрүлүп жатат. Сиздин бренд менеджерлериңиз компанияңыздын кардарларына ушул жаңы медиа аркылуу жеткирүүгө аракет кылып жаткандыгы жөнүндө кандайча натыйжалуу кабарлашууда? Сиздин кызматкерлердин бардыгы эми брендди башкарып жатышканын түшүнүшөбү? Бул үчүн алар жооп беришеби? Булар менен күрөшүүгө кантип үйрөтүшкөн? Алардын блогдору сиздин бренд жөнүндө эмне дейт?

Азыр сиздин бренд менеджериңизден катуу - бул компаниянын өзүнүн сапаты. ВанАукен мырза муну түшүндүрүүдө чоң иш жасайт деп ишенем. Маселени чоңойтуу - тандоо. Керектөөчүлөр сиздин брендиниз жөнүндө жаман кабарды уккандан кийин эле жаңы тандоолорго кабылышат. Кеп учурда, башка түнү I жайгаштырылган жөнүндө Swapagift.com. Жарыялагандан кийин, мен бул кызмат жөнүндө сөз кылган форумга туш болуп, башкача айтканда, жакшыраак шилтеме берилген кызматты таптым ... CardAvenue. Бир нече мүнөттүн ичинде мен сонун өнүмдү таптым (анын маркетинги аркылуу ЭМЕС) жана ошол эле өнүмдүн альтернативдик камсыздоочусун таптым (алардын маркетинги аркылуу ЭМЕС)!

Жаман жаңылыктар канчалык тез жүрүп, атаандаштык жаралары таң калыштуу. Бренд менеджериңиз мурдагыдан да көбүрөөк тышкы байланышта болгондой эле, ички баарлашууга көп күч жумшашы керек. Алар сиздин бардык кызматкерлер үчүн жакшы кабарчы жана машыктыруучу болушу керек. Сиздин кызматыңыз, өнүмүңүз жана баарынан мурда, адамдарыңыз сиздин брендиңизди жеткирүү үчүн эң мыкты каражат. Алар кантип кылып жатышат?

бир комментарий

  1. 1

    I feel very fortunate, as a start-up entrepreneur, to have learned about social networking and self-branding right from the start. In the article you referenced, the author emphasized these points: “awareness, accessibility, value, relevant differentiation and emotional connection.” I’m working on hitting these points as I grow. My focus now is give value for free, to build credibility. Plus, I’m not encumbered by a bloated bureaucracy. BTW, I’m doing great!

    Vince, sole prop., eBay seller, how-to writer.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.