Бренд жардамы: Брендингдин абалы

Depositphotos 20400871 с

Мен чоң окуяга туш болдум кызмат бүгүн кечинде Брендингдин абалы жөнүндө. Автору Брэд ВанАукен менен таптакыр макул эмесмин, бирок бир нече ойлорду кошкум келди. Расмий түрдө бренддин менеджерлери катарында иштегенимден бери эки жыл өттү, бирок мен айкын болушу мүмкүн болгон, бирок айтылган муктаждыктарга көңүл бургум келет.

Акыркы он жылда гезит тармагында иштеп жатып, брендди көзөмөлдөө же башкаруу жөндөмүнүн төмөндөп баратканын байкадым. Көрүнүп тургандай, бул дагы деле жөнөкөй эле ... түстөр, логотиптер жана продукт өзгөргөн жок. Бирок, белги кылды. Бренд сыртынан өзгөрүлүп кетти.

Биздин билдирүүбүз жана көз карашыбыз дал келген. Бирок, орто адамдар аркылуу алган белги бизден элге, Интернет аркылуу, биздин жеткирүүчүлөр аркылуу, кардарларды тейлөө кызматкерлери аркылуу, биздин кардарлар аркылуу, биздин онлайн конкурс ж.б.

Брэндди башкаруу

Бул кадимкидей эле бизнес болчу. Баарыбыз кол булгалап, жылмайып, манжаларыбызды көрсөттүк, бул ортомчулар бизди жок кылып жаткан нерселерди айтып, жасап жатышты, биз эч нерсе кылган жокпуз. Натыйжада, бренд иштей албай баштады - жана алар дагы эле ийгиликсиз болуп жатышат. Көрдүм, кыйкырдым, мага чыгууну көрсөтүштү (бактыга жараша).

Кээде башка тармактарда мындай ылдам болбойт, бирок биз бул өткөөлдү бардык жерде көрөбүз. Сиздин бренддин менеджерлери бул жөнүндө бир нерсе кылып жатабы же жокпу, маселе көтөрүлүп жатат. Сиздин бренд менеджерлериңиз компанияңыздын кардарларына ушул жаңы медиа аркылуу жеткирүүгө аракет кылып жаткандыгы жөнүндө кандайча натыйжалуу кабарлашууда? Сиздин кызматкерлердин бардыгы эми брендди башкарып жатышканын түшүнүшөбү? Бул үчүн алар жооп беришеби? Булар менен күрөшүүгө кантип даярдалган? Алардын блогдору сиздин бренд жөнүндө эмне дейт?

Азыр сиздин бренд менеджериңизден катуу - бул компаниянын өзүнүн сапаты. ВанАукен мырза муну түшүндүрүүдө чоң иш жасайт деп ишенем. Маселени чоңойтуу - тандоо. Керектөөчүлөр сиздин брендиниз жөнүндө жаман кабарды уккандан кийин эле жаңы тандоолорго кабылышат. Кеп учурда, башка түнү I жайгаштырылган жөнүндө Swapagift.com. Жарыялагандан кийин, мен бул кызмат жөнүндө сөз кылган форумга туш болуп, башкача айтканда, жакшыраак шилтеме берилген кызматты таптым ... CardAvenue. Бир нече мүнөттүн ичинде мен сонун продукт таптым (анын маркетинги аркылуу ЭМЕС) жана ошол эле өнүмдүн альтернативдик камсыздоочусун таптым (алардын маркетинги аркылуу ЭМЕС)!

Жаман жаңылыктар канчалык тез жүрүп, атаандаштык жаралары таң калыштуу. Бренд Менеджериңиз мурдагыдан да көбүрөөк тышкы байланышта болгондой эле, ички баарлашууга көп күч жумшашы керек. Алар бардык кызматкерлер үчүн жакшы кабарчы жана машыктыруучу болушу керек. Сиздин кызматыңыз, өнүмүңүз жана баарынан мурда, адамдарыңыз сиздин брендиңизди жеткирүү үчүн эң мыкты каражат болуп саналат. Алар кантип кылып жатышат?

бир комментарий

  1. 1

    Мен башталгыч ишкер катары социалдык тармактар ​​жана өзүн-өзү брендинг жөнүндө башынан эле үйрөнгөнүмө абдан бактылуумун. Сиз шилтеме кылган макалада автор бул нерселерди баса белгиледи: "маалымдуулук, жеткиликтүүлүк, баалуулук, тиешелүү дифференциация жана эмоционалдык байланыш". Мен чоңойгон сайын ушул пункттарга жетүү үчүн иштеп жатам. Менин көңүлүм эми ишенимди бекемдөө үчүн акысыз маани берет. Мындан тышкары, мени толтура бюрократия каптаган жок. BTW, мен мыкты иштеп жатам!

    Винс, жалгыз дүкөн., EBay сатуучусу, кантип жазуучу.

Эмне деп ойлойсуң?

Бул сайт спам азайтуу Akismet колдонот. Сиздин комментарий маалымат кандайча иштелишин Үйрөнүү.