Коркуу бул стратегия эмес
Коркуу бул стратегия эмес. 1929-жылы Уолтер Кэннон сүрөттөгөн күрөшүү же качуу курч стресске жооп катары. Коркуу компанияларга дагы ушундай таасир этиши мүмкүн. Бир компания согуша алат, же бир компания учуп кете алат. Согуш аны күчтүү кылат, учуу анын алдыга жылышына тоскоол болот. Бир жолу компания коркконунан ылдый жактагы тетиктерге өтсө, алардын илгеркиликтүүлүгүнө жана ылдамдыгына кайтып келүү укмуштай кыйын. Сиздин компанияңыз күрөшүшү керек.
Коркуу: келе жаткан коркунуч, жамандык, азап ж.б. пайда болгон коркунуч туудурган сезим, коркунуч чынбы же элестетеби; коркуу сезими же шарты. - Dictionary.com сайтына ылайык
Адатта, компаниядан коркуу сезими болот элестетилген чындыкка караганда. Атаандаштыктан коркуу, ийгиликсиздиктен коркуу, баалуу кагаздар түшүп кетүүдөн коркуу, жумуштан кетүү коркунучу, пайда жоготуудан коркуу ж.б. Кызматкерлер жумушунан айрылып калуудан, кызмат ордунан көтөрүлбөй калуудан же үмүттөнгөн компенсациясын албай калуудан коркушу мүмкүн. Эгерде сиз коркууга тапкычтыкка жана ишкердик талантка тоскоол болсоңуз, анда ал коркпогон компания
болот сенден өтүп кет. Ошондо сиздин коркуу сезимиңиз чындыкка айланат.Эгер сиздин компанияңызда коркуу сезими болсо, анда ал сизди ылдый тартып жатат. Эгерде сизде корккон кызматкерлер болсо, анда алар тайманбастык менен мамиле кылып, туш болгон кыйынчылыктарга туруштук бере албай жатышат. Коркууну жазалоонун ордуна, ийгиликсиздиктерден сабак алып, тобокелге салып, ийгиликке жетүү менен, коркуу сезимин булактан алып таштаңыз. Коркунучту жайылткан кызматкерлерди кызматтан кетириш керек. Алар сиздин компанияңыздын өнүгүүсүнө тоскоол болуп жаткан нерсе. Коркуу - бул тез жайылып кетүүчү оору. Аны эзүү үчүн тез аракет кылыңыз.
Коркуу сезимин жок кылыңыз, ошондо сиздин компанияңыз атаандаштыкты күчөтөт, сиздин кызматкерлер кайраттуу болушат жана туура иш кылышат, ошондо сиздин кардарларыңыз сизди жакшы көрүшөт.